Der MGG Blog

Magda Kutt führte Experteninterview mit Heidi Nickel. Das geschah im Februar im Rahmen ihres Studiums an der FOM in Dortmund und ihrer Bachelorarbeit mit dem Thema „Kritische Analyse der Work-Life-Balance – Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung“.

nvestitionen in Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung müssen sich für die Verantwortlichen in den Unternehmen lohnen. Betrachtet man die hohen Potenziale von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) als auch des betrieblichen Arbeitsschutzes so besitzen viele Unternehmen dazu noch Entwicklungspotenzial.

„BGM“ verbessert das Arbeitsklima und trägt zur gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeiter bei. Somit ist BGM für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jedes Unternehmen interessant, denn in Zeiten des demografischen Wandels wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden.

Man stelle sich vor junge Menschen würden ihre Unsicherheiten ablegen und Stress und Rückenschmerzen würden regional wie auch weltweit zu keinen Krankheitsfällen mehr führen…

Es ist vollbracht! Dortmund ist reicher geworden. Reicher durch die erste gesundheitsbezogene Schülergenossenschaft und der Vision einer gesünderen Zukunft.

MGG bedankt sich herzlich – Jahresausklang 2017 eines erfolgreichen BGM-Jahres. Es war viel los im Jahr 2017, so auch bei der MGG.

MGG mit Vorbild voran: Erlebnis zu Fuss – Rothaarsteig in Winterberg.
Das Hochsauerland hat den Gesundheitsaspekt für die Region erkannt

Dass ist der generelle Ansatz, welchen die MGG gemeinsam mit ihrem Dienstleister und deren Sportwissenschaftlern und unter ihrem Credo „Gemeinsam mehr Gesundheit erleben“ verfolgt.

Die Mitgliedschaft in der MGG eG verschafft echtes BGM-Erleben. Angekommen in der Welt „aktiven BGM´s“ – sichtbar von Erfolg gekrönt. Auf der Titelseite der Ausgabe 10/2017 der Ruhrwirtschaft der IHK zu Dortmund zu sehen, ist das MGG-Gründungsmitglieder die BROCKHAUS AG mit seinem Vorstand Matthias Besenfelder.